尊敬的各位领导、各位代表：

今天，我校第二届教职工代表大会第三次会议隆重召开，这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学校的职责，为学校的发展共谋大计。现在，我受第第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。

一、2022年工会工作总结

（一）加强政治理论学习，做好党风廉政建设。工会积极协助党委，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象、内求质量的宗旨，狠抓作风建设。通过加强政治思想教育，显著提高了教职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

（二）加强工会自身建设，努力提高教职工的民主意识。

我校工会能自觉加强工会建设，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。校党委和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

（三）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。

我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。我校扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：网上公示、公示栏公示、会议公示等，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

（四）坚持依法维权，切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1.维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2.维护保障教育权益。2022年以来我校大力开展学校围绕“逸夫师范制度建设年”“逸夫师范教学质量提升年”“逸夫师范重点项目建设年”三大工程积极展开相关工作活动，不断提高教师教书育人的水平。工会以学校中心工作为重点，积极配合教务科、学生科等处室工作，为保证教育教学工作的顺利开展起到积极作用。

3.维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。学校工会配合办公室每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。学校工会女工委积极开展工作，妇女工作开展更为扎实有效、有针对性。

4.学校工会维护教职工合法权益，根据上级的文件要求认真为教职工搞好福利。在国家法定节假日，按规定发放教职工慰问品。为教职工实际生活考虑，提高教职工各项福利待遇，发放生日蛋糕卡、妇女节用品、公园年卡，并为教职工包车方便上下班。

5.学校工会协助学校加强基础设施建设，促进学校发展。协助学校完成了校外西南角地块的征收工作。

（五）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

学校工会开展文娱体育活动，促进职工身心健康。工会坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强凝聚力和向心力。工会举办了新年教职工运动会、三八节“拔河”、端午节包粽子、教职工踏青、掼蛋比赛、羽毛球赛、保龄球赛、田径运动会等活动，组织教职工积极参加上级主管部门举办的各项比赛，提升了教职工文化素质、加强了学校文化建设、增强了学校凝聚力和战斗力。

（六）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

学校工会开展送温暖活动，做好帮困救助工作。学校工会始终把送温暖活动作为工会的常规性工作来抓。能够及时对患病住院教师看望慰问，在春节期间对离退休教师、患病教师进行慰问。教职工有红、白事时，校工会都组织人员前往看望慰问，并为结婚教职工购买纪念品。学校工会坚持为教职工尤其困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，关心困难职工的生活。

二、工会2023年工作展望

2023年工会将坚决贯彻落实党的二十大精神，以推进学校民主管理、构建和谐校园为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广大教职工为落实学校“十四五”教育发展规划作出新的更大的贡献。

（一）发挥职能作用，加强制度建设，推进学校民主管理，构建和谐校园。

（二）坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。

（三）加强工会组织自身建设，转变工作作风，提高服务质量。

一年来，工会配合学校开展的一系列工作取得了一定的成绩。也有不足之处，在下一年我们将进一步提高工会规范化建设，提升工作水平，增强依法维护职工合法权益的力度，争取在工作的各方面都更上一层楼。